En línea con su estrategia de servicio y apoyo al canal de corredores y corredurías de seguros, Sanitas crea, bajo el nombre de Canal Salud by Sanitas”, un canal de formación especializado en contenidos formativos sobre este tipo de seguros dentro de Campus del Seguro, plataforma de formación online especializada en formación en seguros.

El nuevo ofrece a los corredores y corredurías de seguros de esta plataforma de formación, así como a sus empleados y colaboradores externos, «una serie de contenidos formativos de calidad certificables para su formación continua a través de dinámicos y amenos cursos y píldoras en formato Scorm sobre diferentes temas y productos relacionados con el seguro de Salud de los que Sanitas es una compañía de referencia para los corredores y corredurías», según informa la entidad.

El canal arranca con el Curso “El seguro de Salud”, un curso online de 6 horas de duración elaborado por Sanitas al que van a tener acceso cerca de 2.500 alumnos entre directivos, gerentes, empleados y colaboradores de más de 850 corredores y corredurías de nuestro país que se forman a través de la plataforma de Campus del Seguro.

Marsh, perteneciente al grupo Marsh & McLennan Companies, es la 30ª Mejor Empresa para Trabajar en España según el último ranking de Actualidad Económica.

Marsh se consolida como el broker de seguros con las mejores condiciones laborales del mercado y destaca, entre otras cosas, por su compromiso social; fomenta el voluntariado activo desde hace 10 años con retos solidarios y ayuda a diversos colectivos, y su compromiso medioambiental; auditorías energéticas y compra de vehículos híbridos enchufables 

En esta edición, Marsh ha obtenido 1.135 puntos sobre que se reparten en Gestión de Talento (240/ 275), Retribución y Compensación (250/ 265), Ambiente (215/ 295), RSC (185/ 235), Formación (185/ 245) y Valoración de Empleados (60/ 60) donde la firma alcanza la máxima puntuación posible. 

Actualidad Económica basa su puntuación en un cuestionario al que las empresas se someten voluntariamente y que es supervisado por expertos en recursos humanos independientes. Dichos analistas puntúan las seis categorías mencionadas anteriormente entre centenares de organizaciones.

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